В Махачкале стартовало совещание Минздрава России и Профсоюза, посвящённое вопросам социального партнёрства и регулирования оплаты труда. На этот раз площадкой для обсуждения стали Южный и Северо-Кавказский федеральные округа.
В мероприятии приняли участие председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников, директор Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Артем Наркевич, вице-премьер Дагестана Абдурахман Махмудов, председатель Дагестанской республиканской организации профсоюза Зумруд Бучаева, руководитель регионального профобъединения Абдулла Магомедов, главврачи медучреждений республики и другие.
От республиканской стоматологической поликлиники имени Максудова участие приняли главный врач Хаджи-Мурад Гусейнович и председатель Профсоюза стоматологической поликлиники Аида Шапиевна.
С приветственным словом перед собравшимися выступил Анатолий Домников, отметивший, что вопрос дефицита кадров стоит довольно остро.
«Достойная заработная плата – это самое главное для того, чтобы была полная укомплектованность медицинскими кадрами. Поэтому главная задача сегодняшнего совещания – выработать единые подходы и рекомендации по системе оплаты труда в здравоохранении», – отметил председатель.
По его словам, по поручению Президента страны Владимира Путина на сегодняшний день идет разработка новой системы оплаты труда. Так, в 2026 году будет проведено пробное внедрение, а в 2027 г. на территории России она будет применяться повсеместно.
Абдурахман Махмудов напомнил гостям совещания, что главная задача – это развитие здравоохранения, именно поэтому Правительство Дагестана прикладывает для этого значительные усилия.
По мнению Зумруд Бучаевой, все решения, принятые в ходе дискуссии, – это ключевые, правильные, выверенные дальнейшие шаги по улучшению ситуации в России.
«Я убеждена в том, что наши гости уедут с частичкой дагестанского доброго, сердечного отношения к вам. Надеюсь, наша коммуникация станет крепче и привнесут значительную пользу всей работе», – сказала она.
В рамках мероприятия зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников напомнил, что цель совещания – определение единых подходов, рекомендаций по подготовке системы оплаты труда работникам здравоохранения, и как итог – повышение их уровня материальной оценки.
«Система оплаты труда медицинских работников напрямую определяет их статус, его значимость в социуме, его самоощущение, понимание необходимости своей работы, а это, в свою очередь, влияет на качество и полноту оказания медицинской помощи. Поэтому выработка общей для всей страны модели оплаты – это не техническая задача, а стратегическая кадровая политика», – заявил зампредседателя.
Он также продемонстрировал в ходе презентации диапазон заработных плат врачей за 2024 год в зависимости от региона. Благодаря новой системе оплаты труда страна должна справиться с дифференциацией зарплат. Данная разрозненность возникает благодаря тому, что зарплата устанавливается субъектами Российской Федерации самостоятельно.
В ходе совещания Артем Наркевич отметил, что к вопросу оплаты труда следует подходить крайне аккуратно, так как это спекулирующая тема, на ней легко придумывать лозунги и строить пиар. Он также заявил, что невозможно точно оценить, сколько потребуется средств, чтобы обеспечить достойную оплату труда медработников – пока неизвестно, сколько врачей реально необходимо в том или ином регионе.
На своей презентации директор Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава продемонстрировал ключевые направления развития системы здравоохранения: укрепление инфраструктуры здравоохранения, ремонты и строительство медучреждений; совершенствование системы оплаты труда медработников, укрепление материально-технической базы медвузов и колледжей; забота о репродуктивном здоровье; формирование здорового образа жизни; цифровая трансформация здравоохранения; развитие научного потенциала.
Как отметила в своем выступлении Зумруд Бучаева, выстраивание современной системы оплаты труда требует скоординированных действий и консолидированных усилий.
По ее словам, рост заработной платы за 2022-2024 год в среднем составил 13,2%. Так, в 2024 году среднемесячная зарплата врачей составила 67885 рублей или 204,9% к среднегодовому показателю по региону. У среднего медперсонала – 34161 рубль, или 103% к индикативному значению. У младшего медперсонала – 32177 рублей, или 97,1% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности.
«Важно подчеркнуть, что даже в тех случаях, где показатели достигнуты и перевыполнены, это зачастую достигается не за счет адекватной оплаты одной ставки, а за счет дополнительной нагрузки», – отметила Бучаева.
Она подчеркнула, что благодаря совместной работе Профсоюза, Минздрава и Правительства Дагестана в 2025 году удалось привлечь дополнительные средства в размере 150 миллионов рублей. И на данном этапе Профсоюз и Министерство здравоохранения республики совместно работают над выполнением поручений Президента России, в том числе по обеспечению доли оклада не ниже 50% в структуре заработной платы.
